Kurikulum Prodi Magister Pendidikan Bahasa Indonesia

1. Profil Dan Profesi Lulusan Program Studi

Profil dan Profesi Program studi Magister Pendidikan Bahasa Indonesia  Universitas Dr. Soetomo (Unitomo) Surabaya didesain berdasarkan KKNI Level 8. Digambarkan dalam tabel di bawah ini:

NO

PROFIL LULUSAN

PROFESI LULUSAN

1

Pendidik Madya Pendidikan Bahsa Indonesia

  1. Dosen Pendidikan Bahasa Indonesia
  2. Penyuluh Bahasa
  3. Instruktur Ahli

2

Penulis Profesional

 

  1. Analis
  2. Penulis
  3. Sutradara
  4. Eduprainer
  5. Konsultan Pendidikan Bahasa Indonesia

3

Peneliti  Madya Pendidikan Bahasa Indonesia

  1. Peneliti Bidang Pendidikan, Filsafat, Kebahasaan dan Kesastraan.

 

 

Sebaran MK Magister Penddikan Bahaa Indonesia

 

NO

KODE MK.

MATA KULIAH

SKS

KETERANGAN

1

I19401

Metode Penelitian Bahasa dan Sastra

3

Semester 1

2

I19402

Filsafat dan Kebijakan Pendidikan

3

Semester 1

3

P19043

Landasan Pembelajaran Bahasa dan Sastra

3

Semester 1

4

W19044

Linguistik

3

Semester 1

5

W19045

Teori Sastra

3

Semester 1

 

1

W29046

Evaluasi Pemebelajaran Bahasa dan Sastra

3

Semester 2

2

W29407

Drama dan Seni Peran

3

Semester 2

3

P29408

Filologi

3

Semester 2

4

P29409

Sosiolinguistik

3

Semester 2

5

P294010

Sosiologi Sastra

3

Semester 2

 

1

W39411

Stilistika

3

Semester 3

2

W39412

Kritik Sastra

3

Semester 3

3

W39413

PPL

1

Semester 2

4

W39414

Seminar Proposal

1

Semester 3

5

D39215

Tesis

6

Semester 3

 

2. Pedoman Karya Ilmiah

Evaluasi  proposal  tesis  dimaksudkan  untuk menelaah dan mendalami isi rancangan penelitian sesuai metodologi penelitian ilmiah. Tujuan evaluasi proposal penelitian tesis  adalah menilai kelayakan proposal  yang   diajukan   mahasiswa dan memberi masukan untuk perbaikan proposal.

Download Pedoman Karya Ilmiah

3. Analis Jabatan

Analisis jabatan merupakan bagian tidak terpisahkan dari Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Manajemen sumber daya manusia merupakan seluruh kegiatan mengelola sumber daya manusia, yang diawali dari upaya mendapatkan SDM yang kompeten sampai dengan pemberhentian. Adapun tujuannya adalah agar SDM tersebut dapat memberikan kontribusi yang optimal dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

Download Pedoman Analis Jabatan

4. Ujian Susulan

Bagi mahasiswa yang akan mengikuti ujian susulan baik waktu UTS maupun UAS, diwajibkan mengisi form yang dapat diunduh pada link di bawah ini, dan ditandangani oleh dosen pengampu matakuliahnya dan dilampiri sesuai dengan persyaratan yang ada pada form tersebut.

Download Form Ujian Susulan